本文摘要：时隔一年之后，因为审计报告报告证实有误，曾引起网民普遍注目和批评的深圳住宅出租管理服务中心最牛工资单事件日前再次沦为媒体和网络注目的焦点。该中心主管单位深圳市住建局有关负责人11日拒绝接受记者专访时称，最牛工资不属于违规行为，而是制度缺失。这一问题已在2011年度内全部排查完。 然而，网民的批评仍在之后。

时隔一年之后，因为审计报告报告证实有误，曾引起网民普遍注目和批评的深圳住宅出租管理服务中心最牛工资单事件日前再次沦为媒体和网络注目的焦点。该中心主管单位深圳市住建局有关负责人11日拒绝接受记者专访时称，最牛工资不属于违规行为，而是制度缺失。这一问题已在2011年度内全部排查完。

　　然而，网民的批评仍在之后。由于审计报告认为本不应作为国有资产管理的所谓自有物业收益变为了该出租中心为员工派发低工资、高福利的来源，不少网友批评，出有了这么大的事，只是让领导撤回在财政发给的2万元薪水，惩处太重。　　而深圳市住建局回应，对于出租中心这类经费自给、管理模式类似于企业化管理的事业单位，深圳市早已从2009年开始著手进行改革，按深圳市有关规定，设置了实行绩效工资制度改革三年（20092011）过渡期，这起事件并非只是深圳市住宅出租管理服务中心独特，有些是体制改革当中的一些问题，因此惩处没依据。

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